Le Cabinet Global Management Services, vous conseille et vous assiste sur tous les aspects du droit de travail qu’ils soient liés à la législation et à la réglementation sociales, ou imposés par les stratégies à mettre en oeuvre dans un contexte amiable
1.1. Relations Individuelles de Travail - Elaboration et rédaction des différents types de contrats- Contrat de travail a durée déterminée et indéterminée
- Contrat cadre dirigeant
- Contrat de formation
- Contrat de consultant
- Contrat de prêt
- Contrat utilisation véhicule
- Elaboration de tous actes concernant la relation salariale ou relevant du pouvoir disciplinaire de l'employeur.
- Durée du travail et aménagement de la durée du travail.
- Suspension du contrat de travail : accident, maladie, etc.
- Rupture du contrat de travail.
- Droit du licenciement pour motif économique.
-Faire face ou gérer les modes alternatifs de rupture du contrat de travail.
-Ruptures négociées (procédure de rupture conventionnelle, etc.
-Obligations légales ou conventionnelles de l’employeur (formation, hygiène et sécurité, etc.)
- Relations entre l’employeur et les institutions représentatives du personnel
- Elaboration et rédaction des règlements intérieure selon l’activité de l’entreprise
- Accompagnement dans l’élection et installation du comité de participation
- Elaboration et rédaction des conventions du comité de participation et Règlement intérieur du comité de participation
- Accompagnement dans l’élection et installation des représentants des travailleurs
- Elaboration et rédaction des Procédures disciplinaire
- Convention et accord collectif, (de la négociation à l’enregistrement)
- Accompagnement dans l’installation de la commission HSE
- Accompagnement toute au long de la procédure de départ volontaire Conflits collectifs
Médecine du travail, inspection du travail, organisations syndicales, etc.